Mapeamento de Perfil

O mapeamento de perfil é uma solução que permite o conhecimento das características de personalidade e competências, bem como a identificação do potencial para o desenvolvimento.

Formas de utilização

O mapeamento pode ocorrer através de inventários de comportamentos, onde existe a investigação de competências específicas, respondendo aspectos sobre as habilidades e talentos específicos de cada pessoa.
Outra forma de mapeamento de perfil é a avaliação psicológica, em que busca

Benefícios para empresas

• Conhecimento do perfil comportamental de candidatos finalistas.
• Avaliar talentos internos, bem como conhecer o potencial para ascensão de cargo.
• Avaliação de perfil e adequação diante das competências exigidas pelo cargo.
• Mapear perfil de líderes para criar plano de ação para o desenvolvido de competências  no Coaching, Mentoring ou  Treinamento em Grupo.

Para você

• Ampliar o autoconhecimento do perfil psicológico ou comportamental.
• Proporcionar autoconhecimento do perfil para profissionais que estão em transição em carreira: acabaram de ser promovidos, ou desejam promoção ou buscam recolocação profissional.
• Direcionamento vocacional, apoiando a identificação de talentos, a escolha de um curso superior, pós-graduação ou redefinição de carreira.

Instrumentos utilizados

ENTREVISTAS

• Anamnese
• Por competência

TESTES PSICOLÓGICOS

• Personalidade
• Projetivos
• Expressivos
• Habilidades específicas
• Atenção

INVENTÁRIOS PSICOLÓGICOS E COMPORTAMENTAL

• DISC
• M.A.P.A
• HumanGuide

OUTRAS AVALIAÇÕES

• Eneagrama